為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，深化以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)工作機(jī)制，2025年3月起，光大永明人壽在公司系統(tǒng)全面開展警示教育?？偡肿庸揪闹\劃、周密部署，以多樣化形式推動(dòng)警示教育走深走實(shí)，強(qiáng)化黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供紀(jì)律保障。
統(tǒng)一謀劃 全系統(tǒng)部署
3月7日，光大永明人壽召開全系統(tǒng)警示教育部署會(huì)。會(huì)議明確責(zé)任主體，要求各級(jí)黨組織扛起主體責(zé)任，“一把手”履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，將警示教育與巡視審計(jì)整改深度結(jié)合，切實(shí)將警示教育各項(xiàng)要求落到實(shí)處。公司在“紀(jì)檢教育”專欄，跟蹤播報(bào)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)黨紀(jì)教育融入日常、抓在經(jīng)常，為全年警示教育工作筑牢根基。
多類樣板 傳承清風(fēng)廉韻
光大永明人壽各分子公司創(chuàng)新形式，打造多類警示教育樣板，讓廉潔意識(shí)深入人心。
案例剖析“敲重錘”：浙江分公司紀(jì)委通報(bào)金融領(lǐng)域典型案件，剖析中國(guó)進(jìn)出口銀行、建設(shè)銀行等原高管腐化軌跡，以真實(shí)案例警示全員。分公司黨委書記要求建立“廉潔畫像”機(jī)制，啟動(dòng)招投標(biāo)專項(xiàng)巡檢，扎牢制度籬笆，從源頭上預(yù)防腐敗。
實(shí)地教育“觸靈魂”：河北分公司組織黨員干部走進(jìn)省委黨校警示教育基地，通過400余幅圖片、視頻及數(shù)據(jù)，沉浸式回顧河北反腐歷程。鮮活案例給參觀者帶來強(qiáng)烈沖擊，使其深刻認(rèn)識(shí)到腐敗的危害，紛紛表示要時(shí)刻擰緊廉潔發(fā)條。
關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)“劃紅線”：總公司紀(jì)檢工作部與即將退休的原資管子公司高管開展專題提醒談話，共同學(xué)習(xí)《紀(jì)律處分條例》核心條款，并提出“離崗不離黨、退休不褪色”的要求。遼寧分公司對(duì)退休黨員開展對(duì)退休黨員開展“談話提醒”，筑牢全周期監(jiān)督防線，確保廉潔意識(shí)永不褪色。
深度教育“固根基”：廣東分公司開展四輪專題警示教育，從典型案例通報(bào)到《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》精讀，再到《反腐為了人民》觀影，構(gòu)建“通報(bào)+學(xué)習(xí)+警示+提醒”教育閉環(huán)。黨委書記強(qiáng)調(diào)摒棄“看客心態(tài)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭拆解“四風(fēng)”隱形變異問題，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
創(chuàng)新場(chǎng)景“強(qiáng)震懾”：湖南分公司株洲營(yíng)業(yè)部將課堂搬進(jìn)法庭，16名員工旁聽職務(wù)犯罪庭審。被告人懺悔句句錐心，讓“不敢腐”的震懾直抵靈魂。后續(xù)通過“身邊事警醒身邊人”，深化“三不腐”行動(dòng)自覺，筑牢思想防線。
長(zhǎng)效護(hù)航?營(yíng)造良好氛圍
截至6月，光大永明人壽全系統(tǒng)開展警示教育已實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。這場(chǎng)以警示為鏡的“清風(fēng)行動(dòng)”從會(huì)議桌到法庭、從黨?；氐郊绎L(fēng)展館；堅(jiān)持以“案”為刃，劈開沉疴積弊；堅(jiān)持以“教”為盾，筑牢思想堤壩。
公司紀(jì)委強(qiáng)調(diào)，要“風(fēng)腐同查同治”，把案例資源轉(zhuǎn)化為治理效能，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷注入廉潔動(dòng)力。
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